پایان نامه کیفیت زندگی کارکنان بر اساس عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی


۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۴-۱- هدف کلی:

بررسی رابطه بهزیستی ذهنی با عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی

۱-۴-۲- اهداف جزیی:

  • پیش‌بینی کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی بر اساس عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی
  • پیش‌بینی کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی بر اساس عاطفه منفی بهزیستی ذهنی
  • پیش‌بینی عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی بر اساس عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی
  • پیش‌بینی عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی بر اساس عاطفه منفی بهزیستی ذهنی
  • پیش‌بینی کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی بر اساس مولفه های بهزیستی ذهنی
  • پیش‌بینی عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی بر اساس مولفه های بهزیستی ذهنی

۱-۵- سؤالات تحقیق

  1. آیا عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند؟
  2. آیا عاطفه منفی بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند؟
  3. آیا عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند؟
  4. آیا عاطفه منفی بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند؟
  5. آیا مولفه های بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند؟
  6. آیا مولفه های بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند؟

۱-۶- فرضیه‌های تحقیق

فرضیه اول : عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند.

فرضیه دوم : عاطفه منفی بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند.

فرضیه سوم : عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می‌کند.

فرضیه چهارم : عاطفه منفی بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می‌کند.

فرضیه پنجم : مولفه های بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند.

فرضیه ششم : مولفه های بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان بندر شهیدرجایی را پیش بینی می کند.

 متن کامل پایان نامه