پایان نامه قدرت پیش بینی کنندگی سرمایه های روانشناختی در ارتباط با عملکرد شغلی


ب ) تعاریف عملیاتی متغیرها

عملکرد شغلی :

در این پژوهش منظور از  عملکرد شغلی ، نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش در پاسخ به سوالات ۱۶ گویه ای پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون[۱] ( ۱۹۷۰ ) کسب می‌کنند .

توانمند سازی کارکنان :

در این پژوهش منظور از  توانمند سازی کارکنان ، نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش در پاسخ به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپیرز (۱۹۸۹) کسب می‌کنند .

 رفتار شهروندی سازمانی :

در این پژوهش منظور از  رفتار شهروندی سازمانی نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش در پاسخ به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف ( ۲۰۰۰ ) کسب می‌کنند .

 

سرمایه های روانشناختی :

در پژوهش حاضر منظور از سرمایه روانشناختی نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش، از پرسشنامهPCQ 24[2] ماده ای لوتانز و همکاران (۲۰۰۷ ) بدست خواهد آورد  .

۱-Patterson

۱- psy cap questionnair

متن فوق تکه ای از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود پایان نامه روانشناسی

متن کامل پایان نامه