پایان نامه قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی در بین کارمندان

ارسال شده در سایت پایان نامه

۳-۱ اهداف تحقیق

۳-۱-۱ هدف اصلی

  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی در بین کارمندان دانشگاه های شهر کرمان.

۳-۱-۲- اهداف فرعی

  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد اعتقادی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه  بعد تجربه ای ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد پیامدی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد مناسکی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی

۴-۱  فرضیه‏های تحقیق

۴-۱-۱ فرضیه  اصلی

نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی کارمندان دانشگاه های شهر کرمان را دارند .

۴-۱-۲- فرضیات  فرعی

  • بعد اعتقادی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد تجربه ای ، خود پنداره ،حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد پیامدی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد مناسکی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .

 

متن کامل پایان نامه

 

مطالب مشابه را هم ببینید

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید !

سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید

پایان نامه بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان
پایان نامه شناخت تحلیلی مبنای ضمان معاوضی
پایان نامه جداسازی و تهیه تک­ کلون­ های القاء کننده پرحساسیتی دیررس از لیشمانیا ماژور
پایان نامه رفتار پیچشی سازه
پایان نامه شرایط کلی یا عمومی در حقوق ایران