پایان نامه تفاوت ویژگی شخصیتی کارکنان زمینی و پروازی در بعد پاداش وابستگی


نوجویی

     فعال­سازی رفتاری در پاسخ به محرک­های نو (جدید) و نشانه­های پاداش و رهایی از تنبیه است،     تفاوت­های فردی در چنین قابلیتی “نوجویی” نامیده می­شود.

آسیب­پرهیزی

بازداری رفتاری در پاسخ به محرک­های تنبیه یا نبودن پاداش است، تفاو­ت­های فردی در قابلیت وقفه یا بازداری رفتاری آسیب­پرهیزی نامیده می­شود.

پاداش­وابستگی

رفتاری که با پاداش تقویت می­شود معمولاً تا مدتی پس از قطع پاداش ادامه می­یابد، کلنینجر تفاو­ت­های فردی در تداوم پاسخ پس از قطع پاداش را پاداش­وابستگی نامید.

 

پشتکار

تلاش و پیگیری در انجام کارها را شامل می­شود.

بعد منش:

منش به خودپنداره­ها و تفاوت­های فردی در اهداف و ارزش­ها اطلاق می­گردد که بر انتخاب، تمایلات و معنای آنچه که در زندگی فرد تجربه می­شود تاثیر می­گذارد و شامل خرده مقیاس­های خودراهبری[۱]، همکاری[۲] و خودفراروی[۳] می­باشد (کلنینجر ۱۹۸۷و ۱۹۹۱).

[۱]  Self-Directedness (SD)

[۲]  Cooperativeness (CO)

[۳]  Self-Transcendence (ST)

 متن فوق تکه ای از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود پایان نامه روانشناسی

متن کامل پایان نامه

مطالب مشابه را هم ببینید
فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید !
سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید