پایان نامه ارشد رشته روانشناسی شناسايي رابطه بين خوداثربخشي کارکنان با تعهدسازماني

ارسال شده در سایت پایان نامه

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

توانمند سازي از ديدگاه فوق انگيزشي

برخي انديشمندان ، ديدگاه نظري تري براي تعريف توانمندسازي ارائه کرده اند .از ديدگاه آنان توانمندسازي فرايندي براي ايجاد انگيزه کاري دروني است .اين فرايند از طريق آماده سازي محيط ، ايجاد راهي براي انتقال احساس خوداثربخشي بيشتر و نيرو و توان بالاتر است .توماس کنت وولتهاوس[۱] از مقاله “عناصر شناختي و توانمندسازي ” در مدل تفسيري خود براي انگيزش دروني ، وظيفه توانمندسازي را چنين تعريف مي کند : توانمندسازي ، قدرت بخشيدن به فرد ، واگذاري اختيار و ايجاد ظرفيت است . دراين مقاله توانمندسازي عنواني براي پارادايم جديد انگيزش معرفي شده است .

 اين پارادايم جديد شامل کنترل هاي ساده و تاکيد بر تعهد دروني شده در خود شغل است . از طرفي توانمندسازي فرايند توسعه فرهنگ است و اين توسعه خود موارد ذيل را شامل مي شود : مشارکت در اطلاعات به شکل بصيرت مشترک ، اهداف روشن ، چارچوب تصميم گيري و روشن بودن نتايج تلاشها ، افزايش شايستگي از طريق آموختن و تجربه کردن ، کسب منافع به منظور انجام دادن موثر کارها ، فراهم ساختن حمايت در شکل ارشاد و مربي گري ، حمايت فرهنگي و ترغيب ريسک پذيري .

[۱] Thomas Kenneth & Velthouse

سوالات یا اهداف پایان نامه :

اهداف فرعي:

  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خوداثربخشي (احساس شايستگي) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين مهم بودن (احساس معني داربودن)کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين احساس موثر بودن (پذيرش نتيجه شخصي ، تاثيرگذاري) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خودمختاري (احساس داشتن حق انتخاب ، استقلال) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

 

مطالب مشابه را هم ببینید

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید !

سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید

پایان نامه:چالشها و نارسائیهای فرا روی پیشگیری و راهکارهای آن
پایان نامه بررسی و مقایسه تاثیر هر سهم ، سود تقسیمی هر سهم و نرخ رشد سود شرکت بر قیمت سهام در بورس
سمینار تاثیر بیولوژیکی امواج الکترومغناطیسی بر روی بافت های بدن
پایان نامه ارشد ارتباط گنجینه لغات کودکان با آموزش به شیوه قصه گویی
پایان نامه ارشد با موضوع مقایسه ویژگی‌های سرشت و ابعاد آن